Wir alle haben ein gemeinsames Ziel

Unsere Unternehmenskultur basiert auf definierten Werten und Leitlinien

Das Gezeiten Haus in Einklang mit den Vorstellungen und Werten ihrer Gründer zukunftsfähig aufzustellen und erfolgreich weiterzuentwickeln, ist die Aufgabe der Geschäftsführung, die seit 2019 bei Kai Grundmann liegt. Unterstützt wird er von der Geschäftsleitung, bestehend aus den Chefärztinnen und Chefärzten, den Leitern Unternehmensentwicklung, Personalmanagement, Finanz- und Rechnungswesen sowie Unternehmenskommunikation. Diese interdisziplinäre Gruppe befasst sich v.a. mit den Themen
Strategie, Disposition und Unternehmenspolitik.
Ein Unternehmen ist immer so gut wie seine Mitarbeiter*innen – das gilt auch für das Gezeiten Haus. Zum Unternehmenserfolg tragen alle Mitarbeiter*innen bei, jede und jeder Einzelne in seiner Funktion und individuellen Kompetenz. Wir haben ein gemeinsames Ziel: unseren Patient*innen die für sie bestmögliche, individuell passende Behandlung anzubieten.